Oltre al corso HACCP, per tutti gli operatori del settore alimentare direttamente coinvolti nella preparazione, manipolazione, somministrazione, produzione di prodotti non confezionati senza glutine destinati alla somministrazione e vendita diretta a celiaci.
Gli artt. 18 e 43 del D.Lgs. 81/2008 TU sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro prevedono l’obbligo per il Datore di lavoro di designare gli addetti alla lotta antincendio e gli addetti al primo soccorso.
Gli artt. 18 e 43 del D.Lgs. 81/2008 TU sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro prevedono l’obbligo per il Datore di lavoro di designare gli addetti alla lotta antincendio e gli addetti al primo soccorso.
Gli artt. 18 e 43 del D.Lgs. 81/2008 TU sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro prevedono l’obbligo per il Datore di lavoro di designare gli addetti alla lotta antincendio e gli addetti al primo soccorso.
Gli artt. 18 e 43 del D.Lgs. 81/2008 TU sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro prevedono l’obbligo per il Datore di lavoro di designare gli addetti alla lotta antincendio e gli addetti al primo soccorso.
L’Accordo Stato regioni del 21/12/2011 prevede per tutti i lavoratori l’obbligo di aggiornamento in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ogni 5 anni per quanto riguarda la parte si formazione specifica.
Il patentino di abilitazione attrezzature da lavoro è uno specifico attestato con il quale gli addetti all’uso di specifiche attrezzature sono abilitati al loro utilizzo.
L’Accordo Stato regioni del 21/12/2011 prevede per tutti i lavoratori l’obbligo di aggiornamento in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ogni 5 anni per quanto riguarda la parte si formazione specifica.
L’RSPP è il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, ovvero “l’esperto” sulla sicurezza nei luoghi di lavoro al quale si rivolge il datore di lavoro e la cui nomina è obbligatoria all’interno di ogni azienda.
L’RSPP è il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, ovvero “l’esperto” sulla sicurezza nei luoghi di lavoro al quale si rivolge il datore di lavoro e la cui nomina è obbligatoria all’interno di ogni azienda.